足协面试含30分钟英文翻译 核心岗应聘难度大
青岛希尼尔翻译咨询有限公司（www.sinosenior.com）整理发布 2016-05-12
青岛希尼尔翻译公司（www.sinosenior.com）2016年5月12日了解到：5月9日傍晚，中国足协官方网站发布公告，公开招聘工作人员。这次招聘包括22个岗位，堪称中国足协迄今为止最大规模的社会招聘。有圈内人士称，这或许标志着足改的关键一环——人事改革，已经进入了新的阶段。
专业岗位对“懂球帝”有难度
我们首先看一下足协招聘的22个岗位，其中诸如行政文秘、行政后勤、人力资源管理、资产管理、党务纪检、新闻管理等属于普通岗位，在普通公司的招聘中也会涉及。
球迷更关心的是核心部门，包括竞赛管理、技术发展、裁判管理、青训、职业联赛和俱乐部准入等多个关键岗位。
至于岗位的具体要求，35周岁以下，本科以上学历是这些岗位的通用标准，大部分岗位都要求有良好的英语能力，相关具体的岗位则要求具有本岗位所需的专业知识和技能。
所谓的专业知识技能就是类似青少部竞训管理、技术发展研究一类的岗位，要求具有“高水平足球运动经历和教练等资格证书”。这类岗位共有10个，对于普通球迷难度太大。
一位曾在十多年前应聘足协商务开发岗位的业内人士告诉澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者，“当时在应聘前我就有了四五年相关商务开发的经验，后来因为中超开幕时间推后导致这次招聘流程拖得太长，我就放弃了去足协工作。”
这位业内人士如今仍在体育圈工作，平时工作内容和足球息息相关。在他看来包括青训管理、职业联赛管理、俱乐部准入管理、技术培训管理等岗位都需要相当程度的专业能力。
“如果你不熟悉，怎么来做这些？打个比方，俱乐部准入的工作，这是一项很复杂的事，如果没有经验，怎么能做好？”
招聘常态化，不提供北京户口
当然找工作一定要看福利待遇，这点足协只能说有些普通。
薪水待遇没有在招聘公告中提及，只是表示：“按国家规定缴纳五险一金。协会不转入个人档案、不负责解决北京市户籍和个人住宿条件等。”
对于这次堪称史上最大规模的公开招聘，足协新闻办相关人士10日告诉澎湃新闻记者，“招聘引进新人才是协会改革的内容，而且这次招聘是改革后的第二次面向社会的招聘了，引进人才以后会是常态。”
足协面试都问点啥？
现在找工作最难的就是面试这关，那么足协都面点什么呢？
“85后”足球爱好者LEO曾在去年年底参加了足协的公开招聘，“足协招聘对学历和英语能力都非常重视，我觉得这是对人才提高门槛。”
LEO告诉澎湃新闻记者，当时考虑到自己的实际情况，他应聘了“社会足球发展部”的岗位。
LEO大学专业是商务管理，曾创立英国莱斯特华人联队、回国后还创立了“原点海归足球俱乐部”。
“我觉得自己很有把握应聘上的，后来经过了两轮面试，聊得都很开心。只是因为我刚结婚没多久，家里希望找一份稳定的工作，早点生孩子。而去足协加班和出差比较多，最后无奈放弃了。”
LEO回忆，第一次面试持续了约50分钟，内容主要以谈话为主，问题大致有这么几个：
1.在足球方面有什么经验？
2.作为一个社会足球的参与者和组织者，你认为目前面临的最大困难在哪？
3.如果今后来到足协开展工作，可能会面临很多社会上的压力，这种压力你如何看待？
4.这次应聘的社会足球岗位，你对这个岗位有什么设想？
5.你认为如果应聘到社会足球的岗位，你还有那些地方需要提高？
6.现在你的工作也非常稳定，收入也不错，是什么原因使你来报名参加足协的招聘？
7.来到足协工作，你自己创立的原点海归足球队，你可能就没有那么多精力去管理，这个你有考虑过吗？
可以发现，上述问题都与岗位的实际情况相关，第二次面试中还包括30分钟英文书面翻译能力测试，英译中、中译英。
二面的问答内容则更加具体：
1.作为一个草根足球队的管理者，你目前面临的最大挑战是什么？
2.在组织业余足球过程中，你有什么优势吗？
3.如果给你一个联赛，你如何组织和运营？
4.来到足协以后，你的球队如果参加足协组织的民间联赛或比赛，你如何平衡之间的利益关系？来源：澎湃新闻
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