从用途开始，确认这份材料的范围
岗位申请
依据目标岗位说明选择准确的职责动词，保留工作范围与成果依据，使招聘读者能够快速理解相关经验。
学术经历呈现
整理研究方向、课题角色和发表信息，区分已发表、已接收与在研状态，避免把参与研究表述为独立主持。
职业转向说明
围绕已有经历说明可迁移能力，统一跨行业的岗位含义，保留真实任职背景，不虚构与新岗位相符的技能。
需要准备哪些页和文件？
| 材料项目 | 本次范围 | 准备与核对 |
|---|---|---|
| 可编辑履历原稿 | 提供完整教育、任职、项目及技能栏目。 | 标明当前版本，避免旧稿与新稿经历交叉覆盖。 |
| 目标岗位或用途 | 提供岗位说明、研究方向或申请材料要求。 | 区分必需条件与个人已具备的经验，不照搬招聘文案。 |
| 名称与成果依据 | 列出公司、产品、证书及项目已有英文名称。 | 确认百分比、金额及团队规模的口径和可披露范围。 |
| 时间及联系信息 | 提供任职月份、教育起止时间及拟展示的联系方式。 | 注明兼职、实习及并行经历，确认邮箱和链接可用。 |
专业审校，落在这些细节
职级与职责边界
结合实际工作内容核对职位译名，区分管理、协调、执行及支持角色。中文职称没有直接对应表达时，采用能解释职责的用语，不为了显得资深抬高职级。
成果与数字口径
检查成果归属、统计期间及比较基准，区分个人贡献与团队整体产出。对缺少口径的增长比例或节约金额提出核实问题，不自行推算更有吸引力的数据。
时间线与经历状态
逐项核对任职起止时间、在职状态与教育经历，统一月份及日期写法。重叠经历依据兼职或项目安排解释，不擅自填补空档，也不把计划经历写成已完成。
语言与术语一致
统一项目名称、技术缩写和职责表述，检查动词时态及并列结构。保留能够体现个人经验的具体信息，删改冗余表达时核对事实是否仍然完整准确。
交付什么，办理前说清楚
电子译文
明确 PDF、Word、Excel 等约定格式、可编辑性、页次及文件命名；需要与原文逐页对应时，开始前确认。
声明与签章
如接收方要求译者声明、签名、联系方式、翻译章或特定资格，请先提供清单，再核对可安排的文件组成与服务主体。
纸质与寄送
约定份数、装订、原文对应页、收件地址和寄送节点。翻译、配套手续与运输分别确认，不将译文交期等同于全部办理时间。
文件翻译、公证、附加证明书和领事认证属于不同的工作环节。是否需要、如何组合及是否满足本次递交要求，应结合接收方清单逐项确认。
专业资质与文件质量，分别核对
希尼尔的专业资质与协会会员信息可在公司介绍页了解。合作前可核对资质主体、适用范围，以及本次材料需要的声明与配套。
了解专业资质从交件到反馈，清楚推进
说明材料
提供清晰材料或脱敏样稿，说明语言、用途、数量及时间节点。
确认方案
确认正文与附件、审校、格式、配套、费用与交付安排。
翻译与核对
结合材料特点核对字段、术语、数字、日期和跨文件对应关系。
交付与反馈
按清单交接，集中确认反馈；原稿换版或新增材料另行评估。
委托前，您可能还想确认
可以在翻译时优化表达吗？
可以调整句子结构、职责动词和信息顺序，使目标语言读者更容易理解。涉及新增成果、扩大职责或改变职位含义的内容需有事实依据；对原稿不清楚的地方会提出问题，不能凭经验补写履历。
CV和résumé需要不同版本吗？
可依据具体用途决定篇幅和栏目。学术经历较多时可能需要保留研究与发表清单，岗位申请则可突出相关职责和成果。请提供目标说明，我们会据此建议信息组织方式，不预设所有场景都采用同一长度。
公司没有英文名怎么办？
先核对公司是否已有对外使用的英文名称。没有可靠参考时，可依据中文名称采用一致译法并保留必要识别信息；不会借用名称相近的其他公司，也不会添加原稿未说明的集团或品牌关系。
没有量化成果还能翻译吗？
可以通过实际负责事项、工作对象、使用方法和完成结果呈现经验。您可补充可确认的任务细节，但不必为每段经历制造数字。无法披露的项目名称或指标应先明确处理方式，再统一全文表达。
说明材料，获取项目报价
提供语种、文件数量、用途和期望时间，便于确认范围、费用及交付安排。完整文件在约定接收方式后提供。
核对咨询清单后，可选择邮件沟通，也可直接致电。此处不会自动发送。
